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El Centro Hospitalario Benito Menni implanta un Plan de Igualdad

on 30 Septiembre, 2015

El Centro Hospitalario Benito Menni, centro asistencial sociosanitario con sede en Valladolid, ha implantado reciente un Plan de Igualdad con el fin de alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidadesentre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

El Centro ha contado con el apoyo de PROYECYL en la realización del diagnóstico de situación en materia de igualdad de la organización y el posterior diseño y elaboración del Plan de Igualdad y las medidas a implantar. Estas medidas pueden afectar a diferentes ámbitos de la empresa como las condiciones de trabajo, el acceso al empleo, la formación, la ordenación del tiempo de trabajo…

CH Benito MenniSon muchos los beneficios que genera la igualdad dentro de una organización. La mejora del ambiente de trabajo y de las relaciones laborales, de la gestión, de la satisfacción del personal o la creación de una buena imagen, prestigio y reputación.

El Centro Hospitalario Benito Menni pretende con este Plan, no solo garantizar la igualdad entre hombres y mujeres dentro de la entidad, también hacer visible dicho compromiso como ejemplo para la sociedad y para los usuarios y pacientes del Centro.

Las empresas de más de 250 trabajadores tienen la obligación de contar con un Plan de Igualdad. Y para impulsar su adopción entre las pymes, el MInisterio de Sanidad, Sevicios Sociales e Igualdad convoca con caracter anual subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad. 

 

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