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Diversificación normativa

Son muchas las normas que se exigen cumplir a empresas y otras entidades, por ejemplo, la Ley Orgánica de Protección de Datos o las Directivas Europeas de Armonización Técnica (Marcado CE). Además, existen diversos sistemas de gestión internos que las organizaciones pueden implantar relacionados con un determinado tema como la Seguridad y Salud Laboral, la Seguridad de la Información, la Responsabilidad Social Corporativa o los Planes de Igualdad. La certificación de estos sistemas aporta reconocimiento internacional y ventajas competitivas.

 

OHSAS 18001,

La implantación de un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) contribuye a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar al bienestar (físico, mental y social) de toda persona que se encuentre desarrollando su actividad laboral.

MARCADO CE

El Marcado CE es la declaración por parte del fabricante de que su producto cumple con los mínimos requisitos legales y técnicos en materia de seguridad de la Unión Europea, prohibiéndose la comercialización de los productos que no reúnan las condiciones de dicho marcado.

LOPD, Ley Orgánica de Protección de Datos

El objetivo de la Ley Orgánica es garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar.

ISO 27001

La información es el mayor activo del que dispone una organización. La protección de esta información y de sus sistemas es un objetivo primordial en cualquier tipo de organización. Para una correcta gestión de la seguridad de la información se debe adoptar un modelo que actúe de forma clara y documentada, basada en objetivos de seguridad y que evalúe los riesgos reales de la organización.

SOFTWARE DE GESTIÓN ISOREVOLUTION

La herramienta informática definitiva para la Gestión de
los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Además ISOREVOLUTION cuenta con un módulo específico de Gestión Avanzada Empresarial que facilita la Planificación Estratégica en la organización. Esta aplicación esta diseñada para funcionar en un entorno web con capacidades colaborativas que permiten el acceso desde cualquier dispositivo o ubicación.

RSC. Responsabilidad Social Corporativa

El concepto de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial (RSC) se entiende como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medio ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores.

Accesibilidad Global

La Accesibilidad Global contempla la capacidad de uso y disfrute de bienes y servicios que se ponen a disposición
de los usuarios. Se han desarrollado una serie de normas
que desarrollan un Sistema de Gestión de Accesibilidad de manera que las organizaciones garanticen que su entorno cumple con los requisitos de accesibilidad DALCO y otros reglamentarios.

Planes de Igualdad

Los Planes de Igualdad establecen las medidas que van a aplicar las empresas con el fin de alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Dichos planes contemplan aspectos tales como la contratación y el acceso al empleo, clasificación profesional en la formación y promoción, retribución, conciliación, y protocolos de acoso discriminatorio y sexual.